Como aplicar a PNL no ambiente corporativo?

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Sendo uma forma de transformar a mente e obter novos comportamentos e resultados, a PNL pode ser aplicada com sucesso no ambiente corporativo. Embora seja muito utilizada para o desenvolvimento pessoal, a PNL também pode ajudar o desenvolvimento profissional graças à melhora de uma série de habilidades necessárias para sustentar um profissional melhor e mais produtivo.

Que tal saber mais sobre o assunto? Veja a seguir como aplicar a PNL no ambiente corporativo.

 

Quais os benefícios de aplicar a PNL no ambiente corporativo?

A PNL também pode ser aplicada dentro da empresa para resultados melhores principalmente relacionados à produtividade. Com a PNL sendo aplicada do jeito certo é possível melhorar a resolução de conflitos internos ou melhorar as habilidades de negociação de um determinado funcionário ou gestor, por exemplo.

A aplicação da PNL também é capaz de gerar mais persuasão, mais empatia entre funcionários e aumentar a motivação como um todo, assim como é capaz de transferir isso para o cliente. Se aplicada em uma equipe de atendimento, por exemplo, a PNL pode gerar mais vendas, mais satisfação e mais fidelização dos clientes.

A motivação é outro fator impactado pela PNL: com mais desenvolvimento profissional, existe mais motivação e interesse em realizar o trabalho, o que termina levando a mais produtividade no geral.

Limitações e medos também recebem atenção especial e fica mais fácil assumir riscos que muitas vezes são necessários para o crescimento desejado.

 

 

Como aplicar a PNL no ambiente corporativo?

Para aplicar a PNL no ambiente corporativo existem algumas técnicas que funcionam de maneira mais adequada de acordo com esse ambiente.

A definição de objetivos e identificação de recursos, por exemplo, é uma forma pragmática de identificar as possibilidades e necessidades de mudança de uma maneira lógica. Aplicando-se a PNL, o resultado é que o profissional acaba ficando muito mais focado em objetivos estratégicos.

Já a ferramenta de ancoragem consiste em criar uma associação a um momento específico e positivo. Quando necessário, o profissional pode utilizar essa técnica para gerar efeitos positivos no seu estado de espírito e, com isso, conseguir melhores resultados.

O gerador de novos comportamentos, por sua vez, é uma ferramenta que consiste em o funcionário se imaginar realizando uma determinada tarefa ou conseguindo algum tipo de resultado melhor – uma promoção ou um alcance de metas, por exemplo. Com a cena formada mentalmente, o funcionário pode identificar um sinal externo ou interno que seja responsável pelo disparo desse comportamento, o que garante a sua implantação de maneira mais simples.

Para a motivação, é possível aplicar técnicas de automotivação que permitam que o funcionário saiba quais são os elementos que interferem em sua motivação, sejam eles visuais ou não. Ao saber isso, é possível incorporar esses mesmos elementos em tarefas consideradas pouco motivadoras, o que ajuda a melhorar esse nível.

 

 

Como a PNL gera vantagens na prática?

Dentro de uma rotina corporativa, a PNL gera efeitos práticos como o de diminuir os erros dos funcionários devido à falta de atenção ou motivação ou então de reduzir os custos devido ao aumento da produtividade.

O uso correto dessas técnicas também gera uma melhora no relacionamento com o cliente e no exercício da liderança, assim como integra as equipes de maneira mais fácil e favorece a obtenção de metas diversas.

No geral, portanto, o PNL melhora o ambiente corporativo e torna-o mais focado e mais integrado em busca de resultados e comportamentos melhores.

A PNL pode ser usada com sucesso no mundo corporativo, gerando efeitos práticos importantes, que vão desde a integração de equipes até o relacionamento com o cliente. Para isso, é preciso utilizar técnicas que se relacionem com a definição de objetivos, aumento da motivação e geração de novos e mais benéficos comportamentos.

 

 

Empresários, empreenderes e investidores de excelência deixam rastros dos seus sucessos, a forma mais fácil de atingir um resultado, é encontrando alguém que já conseguiu e perguntar como ele fez.

O desafiador é fazer as mesmas coisas que essas pessoas fizeram, mas PNL é uma ferramenta que pode ajudar nisso. Novos comportamentos podem facilmente ser adotados ao praticar e viver PNL.

Espero que esse artigo tenha criado curiosidade e vontade de melhorar seus resultados.

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